Bestuurlijke Ontwikkeling

Goed dat je er bent! Willen wij de zwemmer een leven lang laten zwemmen, dan betekent dat ook dat wij moeten veranderen. Wij moeten de manier waarop wij zaken regelen anders gaan inrichten zodat het beter past bij deze tijd. Wij gaan je meenemen in hoe we dat gaan aanpakken. Bij deze vernieuwde aanpak hebben wij elkaar namelijk nodig.

Bestuurlijke ontwikkeling wordt dit vaak genoemd. Wij noemen het Anders Kijken. Wat gaat er bestuurlijk de komende tijd veranderen? We nemen je mee in de manier waarop wij dat gaan doen en daarbij krijg jij de kans mee te denken. Zo pak jij de kans om jouw vereniging gezond te houden, zeker ook op lange termijn. We doen het samen voor die 100.000
zwemmers die elke week genieten van hun zwemsport. Laten we starten met Anders Kijken.

Wat gaan we doen?

• We werken toe naar één werkorganisatie bestaande uit vrijwilligers en bureaumedewerkers.
• Herijken van ons governance model in 2025.
• De Klankbordgroep wordt het adviserende orgaan voor de directie. Natuurlijk houdt Anders Kijken veel meer in. Binnenkort kun je daar op deze plek meer over lezen. Dat is wel zo prettig.

Natuurlijk houdt Anders Kijken veel meer in. Binnenkort kun je daar op deze plek meer over lezen. Dat is wel zo prettig.

Zie hier informatie over de Ontwikkeling VOP kolom KNZB